1.基础能力

管理角色意识：明确自己的角色和职责，理解管理的基本原则和方法。

分析判断能力：能够分析问题的原因、影响，并提出合理的解决方案。

计划与控制能力：制定详细的计划，并能够控制和调整计划以确保目标的实现。

协调沟通能力：有效协调团队成员，进行清晰的沟通，解决冲突，达成共识。

2.应用文写作

大处着眼，细处着手：从整体上把握问题，同时注重细节。

点面二元思维：结合宏观和微观的视角，全面分析问题。

认识问题、分析问题、解决问题：明确问题的定义，分析其原因和影响，提出具体的解决措施。

3.作答要求

内核：答题的核心是逻辑清晰、内容全面、措施具体。

命题逻辑形神兼备：理解命题人的意图，确保答案既符合形式要求，又有实质内容。

4.材料分析

材料外形：关注材料中的数据、观点、关联词、高频词等。

材料定位词：通过关键词快速定位材料中的相关信息。

观点词：识别材料中的主要观点和立场。

5.具体答题步骤

1. 审题：明确题目要求，确定答题的方向和重点。

2. 材料分析：仔细阅读材料，提取关键信息。

3. 问题定义：明确问题的定义和范围。

4. 原因分析：分析问题产生的原因。

5. 影响评估：评估问题可能带来的影响。

6. 措施提出：提出具体的解决方案，确保措施具有可操作性。

7. 语言表达：答题时语言要清晰、条理，重点突出。

6.具体能力应用

依法行政能力：确保答案符合法律法规，体现法律意识和规则意识。

公共服务能力：强调服务意识，关注群众需求。

调查研究能力：通过调查研究获取准确信息，支持决策。

沟通协调能力：在答案中体现协调和沟通的有效性。

创新能力：在解决问题时体现创新思维。

应急处理能力：对于突发事件，能够迅速、科学地应对。

心理适应能力

阳光心态：保持积极的心态，应对考试压力。

7.格式规范

应用文格式：确保答题格式规范，包括标题、称呼、落款等。

内容全面：答案内容要全面，涵盖所有必要的方面。

语言流畅：表达要流畅，逻辑清晰。